为深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实发挥好工会的桥梁和纽带作用。进一步加强工会干部同职工群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；进一步强化工会干部在学习实践中联系基层、服务基层的意识，促进校工会工作人员思想和工作作风建设。提高工会工作效能，切实将工作重心下移，激发工会基层组织的活力，促进我校工会工作整体水平的提高，使我校工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，特制订本制度。
一、建立工作联系制度的意义
工会建立工作联系制度是坚持党的群众路线，转变工作作风，进一步深入基层、服务基层、提高工会组织凝聚力、战斗力、创新力，建立工作信息平台，相互交流、学习、提高的有效途径。在新的形势下，面对工会工作中的新情况、新问题，校工会通过加强与基层的联系，对有针对性开展工作，解决实际问题，推动各项工作落实并取得实效具有重要的意义。
二、建立工作联系制度的要求
1.校工会机关干部每人联系6-7个基层分工会 。以教学一线的分工会为联系重点，或对学校发展和稳定影响大并存在一定困难的分工会。
2.工会兼职干部、工会委员根据工作需要及时参与联系基层分工会工作。
三、工作内容
工会干部要对联系点的工作进行全面了解，加强联系、指导和服务，进一步推动基层工会自身建设、推进重点工作开展。
1.深入调研。要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，做到对联系点的基本情况清楚、困难和问题清楚、教职工群众的愿望和诉求清楚、分工会组织的亮点和特点清楚。根据需要撰写联系点的调查报告，提出改进工作、解决问题的对策建议。
2.宣传服务。要认真、及时、准确地做好工会工作方针和上级工会确定的工作思路、工作重点的宣传教育，为基层教职工群众答疑解难，为分工会组织的自身建设、工作推进和作用发挥做好服务。同时，要通过多种形式对联系点的好经验、好做法进行总结、宣传和推广。
3.协助解决难题。要把为基层和为教职工办实事作为联系点工作的出发点和归宿点，做好教职工关注的热点难点问题的收集、整理、反馈，引导广大教职工通过理性合法的方式表达利益诉求，协助分工会解决难题。
4.督促与检查工作。要根据联系点实际，加强工会工作的督促与检查，积极帮助分工会制定推进工作的具体措施办法，并积极协调有关部门做好相关工作。
四、具体要求
1.原则上每学期到联系点不少于一次，遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作。同时，采取电话、QQ、微信等手段和渠道，与基层工会保持经常性的联系，随时了解和掌握基层工会工作情况。
2.要把每次到联系点的主要情况进行记载，作为该项制度实施和年度考核的重要内容和依据。
3.对联系点的困难教职工群众，要通过不同的途径制定帮扶计划，以解决他们的实际问题。
4.要严格遵守纪律。遵循“务实、直接、从简”和“不干预、多支持、重服务、常指导”的原则，认真开展联系工作。严格遵守中央“八项规定”以及党风廉政建设的有关要求，自觉接收群众监督，保持工会领导机关的良好形象，为联系点的党员干部树立榜样。
附件：攀枝花学院工会干部联系分工会（机关部门）分工情况一览表
攀枝花学院工会委员会
2020年10月6日
